刻不容緩：我們需要超越同行的成長速度，需要刻不容緩的辦事風(fēng)格。反對(duì)拖拖拉拉，反對(duì)尋找借口。
有效執(zhí)行：我們通過大量的市場調(diào)查和廣泛的征求意見而決策，一旦決策，需要有效執(zhí)行。因此，提倡工作規(guī)劃，鼓勵(lì)防患于未然。反對(duì)言而無果，反對(duì)忽略細(xì)節(jié)。
態(tài)度開放：遇到挫折不怨天尤人，取得成績不沾沾自喜，要以開放的態(tài)度面對(duì)曾經(jīng)的榮辱，積極地尋找有效的創(chuàng)造性解決之道。反對(duì)自我閉塞。
尊重事實(shí)：我們認(rèn)為事實(shí)勝于雄辯，要以事實(shí)為依據(jù)做出判斷和行動(dòng)。要求以事論事，反對(duì)以事論人；要求實(shí)事求是，反對(duì)無中生有；要求考證來源，反對(duì)虛假信息。
做足滿分：只要有50%成功的可能，我們就要爭取100%的成功。做足滿分是我們做每一件事情時(shí)必須達(dá)到的合格標(biāo)準(zhǔn)。我們要求團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)”和“嚴(yán)要求”，反對(duì)敷衍了事，反對(duì)應(yīng)付差事。
互信雙贏：團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)是互相信任，共同成長，任何內(nèi)耗的行為都將降低高科的生產(chǎn)力。我們提倡互信雙贏，公司與個(gè)人雙贏，公司與客戶雙贏，個(gè)人與同事雙贏。
善于溝通：要求能夠站在對(duì)方的角度考慮問題，能夠幫助對(duì)方改進(jìn)不足、提高效率。反對(duì)互相拆臺(tái)，反對(duì)個(gè)人至上。組織的高效率得益于成功而順暢的溝通，我們提倡公開而有效的溝通，不論職位的高低，都愿意傾聽他人的意見。私下抱怨和背后批評(píng)是團(tuán)隊(duì)合作的大敵，因此，歡迎各種建議，反對(duì)背后批評(píng)；歡迎提出問題，反對(duì)私下抱怨。
創(chuàng)造樂趣：我們不僅要?jiǎng)?chuàng)造可觀的利潤，還要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)充滿愉悅和樂趣的環(huán)境。團(tuán)隊(duì)合作、尊重他人、用心服務(wù)等都是樂趣的來源。